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1．目的
為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強對特種作業(yè)人員/特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員/特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)行為，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2．范圍
適用于公司所有特種作業(yè)人員（如：電工、焊接工、切割工）和特種設(shè)備作業(yè)人員（如：公司內(nèi)機動車操作工、承壓鍋爐的操作工、鍋爐水質(zhì)化驗工、客運索道司索工、大型游樂設(shè)施操作工、電梯操作工、制冷設(shè)備操作和維修工等）。
3．職責(zé)
3.1集團公司辦公室對二級集團公司人力資源主管部門負責(zé)的特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員的管理情況進行年終考核。
3.2二級集團公司人力資源主管部門對三級公司人力資源主管部門負責(zé)的特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員的管理情況進行年終考核。
3.3三級公司負責(zé)特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的實施，并會同三級公司安全管理部門對特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員進行日常監(jiān)督管理。
4．特種作業(yè)人員/特種設(shè)備作業(yè)人員的管理
4.1三級公司特種作業(yè)人員/特種設(shè)備作業(yè)人員的管理
4.1.1特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
4.1.2特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。
4.1.3特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁違章進行維護、檢修、焊接、清掃等作業(yè)。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守三級公司臨時用電、動火審批程序，在辦理完作業(yè)票、各種防護措施具備且有監(jiān)護人員在場的情況下方可作業(yè)。
4.1.4特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)/人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
4.1.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機關(guān)處理。
4.1.6特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
4.1.7特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
4.1.8特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員所在部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。
4.1.9三級公司安全管理部門有權(quán)對違章從事特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
4.1.10特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審：
4.1.10.1需要增加使用特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員時，經(jīng)三級公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，組織脫產(chǎn)培訓(xùn)和考核，取證后方可從事相關(guān)工作。
4.1.10.2三級公司人力資源主管部門負責(zé)健全特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員的崗位。
4.1.10.3特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當至少提前一個月將復(fù)審人員名單提供給三級公司人力資源主管部門。
4.1.10.4三級公司安全管理部門對公司特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員的作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
4.1.11外來特種作業(yè)人員的管理
1.1.11.1外來特種作業(yè)人員在三級公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供三級公司安全管理人員進行確認。外來特種作業(yè)人員因工作需要，攜帶到三級公司的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入三級公司范圍內(nèi)使用。
1.1.11.2外來特種作業(yè)人員在三級公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守三級公司的各項安全衛(wèi)生管理制度。三級公司工程管理部門應(yīng)將三級公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來特種作業(yè)的人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。作業(yè)過程中由三級公司工程管理部門人員負責(zé)管理監(jiān)督管理。
4.2二級集團公司人力資源主管部門對三級公司人力資源主管部門負責(zé)的特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員的管理情況進行年終考核和監(jiān)督檢查，對檢查出來的問題責(zé)令三級公司限期整改，并對整改效果進行驗證。。
4.3集團公司辦公室對二級集團公司人力資源主管部門負責(zé)的特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員的管理情況進行年終考核。
5．相關(guān)/支持文件
5.1《特種作業(yè)人員臺帳》
5.2《特種設(shè)備作業(yè)人員臺帳》
注：依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016）編寫。
